France: Employment and HR

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Too Hot To Work? France Introduces New Heatwave Law

Against the backdrop of climate change and the increasing health and safety challenge of preventing heat-related risks at work...

France Employment

IL

Ius Laboris

Mise à jour du BOSS concernant la prime de partage de la valeur (PPV)

Le BOSS a mis à jour son contenu relatif à la prime de partage de la valeur (PPV) en lui consacrant un nouveau chapitre, opposable à l'administration depuis le 1er février 2025.

France Employment

DA

Delsol Avocats

Draft Bill Submitted To Allow Employees Five Salary Advances Per Month

A draft bill was submitted to the National Assembly on 4 June 2025 to allow employees to request up to five salary advances per month.

France Employment

FA

Factorhy Avocats

Labour Inspectorate Launches Nationwide Crackdown On Precarious Work Contracts Starting June 2025

In response to the increasing use of precarious contracts in businesses, the labour inspectorate has decided to act starting in June 2025, by launching a nationwide inspection campaign to tackle abuses related to fixed-term contracts, temporary work, and apprenticeships.

France Employment

FA

Factorhy Avocats

Court Of Auditors Proposes Measures To Restore Social Security Balance, Including Reduction Of Exemptions

France Employment

FA

Factorhy Avocats

Mandatory €750 Employer Contribution For High-Level Apprenticeships

France Employment

FA

Factorhy Avocats

Unédic Clarifies Impact Of Employer Contribution Cut On Sector-Specific Modulation System

France Employment

FA

Factorhy Avocats

Trial Period Defined As Mutual Assessment Phase Under French Labor Code

France Employment

FA

Factorhy Avocats

L'employeur peut-il invoquer la responsabilité du médecin du travail ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) suite à la tentative de suicide d'un de ses salariés ?

France Employment

H

Herald

Licenciement disciplinaire : attention au point de départ du délai de notification en cas de report de l'entretien préalable

France Employment

H

Herald

Faits tirés de la vie privée : quand l'employeur se fait enfumer

France Employment

H

Herald

Mieux vaut un mauvais accord qu'un bon procès, mais parfois on subit les deux !

France Employment

H

Herald

Dans le maquis du préjudice nécessaire, l'affaire se corse !

France Employment

H

Herald

Arrêt de travail et indemnités journalières (IJSS) : ce qui change au 1er avril 2025

France Employment

H

Herald

Modèles d'IA : l'Europe pose ses premières bases avec l'IA Act

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La blockchain et le droit d'auteur (une révolution) (Video)

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Haas Avocats

Transform How You Manage Your IP Portfolio With Equinox IP Management Software

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LD Paris, May 23, 2025, Decision On The Merits, UPC_CFI_163/2024

BP

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L'actualité juridique numérique de la semaine – 2 juin 2025

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FAQ: Employment Law In Denmark – Part 4

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FAQ: Employment Law In Denmark – Part 3

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L'accord de performance collective  est un outil très performant

Il est fréquent d'entendre que le code du travail n'est pas adapté aux entreprises de petite taille ou de taille moyenne et que sa rigidité et sa complexité sont plus sources de pénalisation...

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BL

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Le droit des données personnelles prévaut-il sur le droit à la preuve dans les litiges en matière sociale ? Bien que cette question épineuse ne soit pas nouvelle, la chambre sociale...

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Mandatory €750 Employer Contribution For High-Level Apprenticeships

€750 – This is the mandatory lump-sum contribution that employers must pay towards funding apprenticeship contracts aimed at high levels of qualification.

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Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits réalisé avec l'OIT1, près d'un actif sur trois déclare avoir personnellement été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire.

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