Le Droit du travail indien va être reformé en profondeur. Les objectifs de cette réforme sont la simplification du Droit et la facilitation des activités commerciales.
Les conséquences sont des modifications importantes auxquelles les employeurs vont devoir être attentifs afin d'être en conformité avec la loi.
Les 29 lois actuelles du travail ont été regroupées en 4 codes distincts :
- Les salaires
- La sécurité sociale
- Les relations industrielles
- La santé, la sécurité au travail et les conditions de travail.
Vous trouverez ICI notre synthèse des changements les plus importants et des impacts que cela peut avoir sur votre entreprise.
Le Droit du travail évolue en Inde
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