O cenário global de recursos humanos e folha de pagamento (HRP) continua evoluindo, com um movimento claro em direção a um modelo mais focado no funcionário. Esta abordagem, embora benéfica para os funcionários, também está aumentando a complexidade em torno dos serviços de HRP em nível internacional e local. Este sub-relatório descreve como as empresas multinacionais podem começar a se preparar para os desafios futuros.
Com base nas descobertas da mais recente edição do Índice Global de Complexidade Corporativa (GBCI) da TMF Group, analisamos como as empresas podem se adaptar e prosperar dentro do cenário em mudança de 2024 e das dinâmicas variáveis de força de trabalho.
Nesta publicação, você irá:
- Aprender mais sobre o aumento da mobilidade e seu impacto nas obrigações de reporte.
- Descobrir por que os funcionários estão exigindo maior flexibilidade em relação aos termos relacionados aos locais de trabalho e aos pagamentos.
- Entender os efeitos em cadeia dos benefícios progressivos e das mudanças nas estruturas tributárias.
- Obter insights sobre como os empregadores estão aliviando seus encargos administrativos, por meio da digitalização e do aumento da terceirização.
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