1 – Welche spezifischen Arten von Deals hat Ihre Kanzlei in den letzten Monaten am häufigsten begleitet und in welchen Bereichen war sie am aktivsten?
Antwort:
In letzter Zeit haben wir intensiv an M&A-Transaktionen in den
Bereichen Immobilien, Energie, Risikokapital sowie an
Investitionsprojekten mit China-Bezug in Vietnam mitgewirkt.
Darüber hinaus waren wir in letzter Zeit auch
inRestrukturierungs- und Insolvenzverfahren involviert; dies sind
die Bereiche, in denen unsere Sozietät in den letzten Monaten
am häufigsten tätig war. Unsere Arbeit im Zusammenhang
mit diesen Transaktionen umfasst die Beratung zu den
einschlägigen Vorschriften, den Entwurf und die Anpassung von
Transaktionsdokumenten, die Erstellung
unterstützenderSchreiben zur Verbesserung der Position unserer
Mandanten, den Austausch mit den zuständigen Behörden zur
Überwachung der relevanten Fortschritte usw.
2 – Welche Markt- und Regulierungsfaktoren haben diese Arten von Transaktionen und Praxisbereichen (für Ihre Kanzlei) in den letzten Monaten angetrieben?
Antwort:
Was den Immobiliensektor anbelangt, so ist 2023 ein Jahr
großer politischer Veränderungen, darunter die
Verabschiedung des novellierten Wohnungsbaugesetzes und des
novellierten Gesetzes über Immobiliengeschäfte, der
Erlass des Beschlusses 33/CP über Unternehmensanleihen, die
Senkung und Abschaffung von Landnutzungsgebühren für
Grundstücke und die nunmehr besonders strenge Behandlung von
Verstößen im Immobiliensektor.
Die wichtigsten regulatorischen Faktoren für unsere
Tätigkeit im Bereich Restrukturierung und Insolvenz sind die
Veröffentlichung relevanter Rechtsdokumente auf Anweisung der
Regierung, die sich auf bestimmte Sektoren beziehen und unsere
Mandanten in verschiedenen Aspekten ihrer
Geschäftstätigkeit in Vietnam stark beeinflussen; dazu
gehören beispielsweise Cybersicherheitsvorschriften, der
Entwicklungsplan VIII (PDP8) usw.
Als weitere wichtige regulatorische Änderungen sind –
unter vielen anderen – die Vorschriften betreffend lokale
Risikokapitalfonds, die vorgeschlagenen Änderungen des
Kapitalgesetzes, der Erlass des Beschlusses 98/2023/QH15 über
Pilotprogramme für besondere Maßnahmen zur Entwicklung
von Ho-Chi-Minh-Stadt anzusehen.
3 – Was sind die wichtigsten Veränderungen, die Sie in den letzten Jahren in Bezug auf Transaktionen (sowohl in der Beratung als auch im Rahmen der Transaktionsdurchführung) beobachtet haben?
Antwort:
In den letzten Jahren waren die bedeutendsten Veränderungen in
der Transaktionsarbeit die Art und Weise, wie
Transaktionsgeschäfte abgeschlossen werden, der
verstärkte Fokus auf Technologie, die Verschärfung der
behördlichen Kontrolle, die Ausweitung des Umfangs der Due
Diligence und das zunehmende Augenmerk auf Nachhaltigkeit.
Zuallererst ist es seit der COVID-19-Pandemie gängige Praxis,
dass die Parteien (und natürlich auch ihre Rechtsanwälte)
aus der Ferne zusammenarbeiten, um Transaktionen
abzuschließen. Dadurch wird ein Bedarf an Technologien
geschaffen, welche Rechtsanwälte im Rahmen der
Transaktionsabwicklung unterstützen.
Mit der zunehmenden Betonung der Integration von ESG-Themen in die
Geschäftsabwicklung ist eine Intensivierung der
aufsichtsrechtlichen Prüfung unvermeidlich. Mit dem neuen
Trend zu Cybersicherheit, ESG usw. wurde der Umfang der Due
Diligence erheblich erweitert, um alle relevanten Aspekte
abzudecken. Nicht zuletzt wird nach COVID-19 die Nachhaltigkeit von
Unternehmen stärker in den Fokus gerückt, da nun auch die
Fähigkeit des Zielunternehmens, sich von solchen Ereignissen
zu erholen, berücksichtigt wird.
Wir berücksichtigen auch die Wünsche unserer Mandanten in
Bezug auf die folgenden Veränderungen, die sich in den letzten
Jahren ergeben haben:
- Geopolitische und politische Unsicherheiten, die zu Unterbrechungen in der Lieferkette führen;
- Digitaler Wandel und Cybersicherheit;
- Netto-Null-Emissions-Anforderungen;
- KI;
- ESG.
4 – Welche Pläne hat Ihre Kanzlei für das Wachstum ihrerGeschäftstätigkeit in diesem Jahr (oder im neuen Geschäftsjahr) und auf welche Bereiche wird sie sich dabei besonders fokussieren?
Antwort:
In diesem Jahr steht nachhaltiges Wachstum auf globaler Ebene im
Mittelpunkt. Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir auf Vielfalt
und den Einsatz von Technologien setzen, indem wir Mitarbeitenden
mit unterschiedlichem Hintergrund einstellen und die neuen
Möglichkeiten künstlicher Intelligenz im Kanzleialltag
nutzen. In diesem Jahr konzentrieren wir uns auf das Thema Vielfalt
und verpflichten uns, Verständnis, Kommunikation und Respekt
zwischen allen Menschen in der Kanzlei zu fördern,
einschließlich Menschen unterschiedlicher Religion,
ethnischer, kultureller und nationaler Herkunft, sexueller
Orientierung oder Vorlieben, medizinischer Erkrankungen oder
Behinderungen sowie unterschiedlichen Alters, Geschlechts,
Familienstands oder Seniorenstatus.
Wir sind der Ansicht, dass wir die Stärke, die in diesen
Unterschieden liegt, nutzen sollten. Die Nutzung der Potenziale
aller Mitarbeitenden unserer Sozietät trägt zur Schaffung
eines optimalen Arbeitsumfelds bei, welches uns ermöglicht,
sowohl unterschiedliche Mitarbeitenden und Mandanten anzuziehen und
zu halten als auch unterschiedliche Märkte zu
erschließen und zu bedienen und die Dienstleistungen für
unsere Mandanten kreativer zu gestalten. Duane Morris ist in der
Lage, sich diesen Herausforderungen zu stellen, und ist sich der
positiven Auswirkungen bewusst, die ein erfolgreiches
Diversity-Programm auf die Arbeitsmoral, die Produktivität,
die Strategien und den Erfolg der Sozietät haben wird.
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Bei Fragen können Sie gerne Dr. Oliver Massmann unter omassmann@duanemorris.com kontaktieren. Dr. Oliver Massmann ist geschäftsführender Direktor von Duane Morris Vietnam LLC.
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