To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com.
Yargıtay kararları ışığında
kıdem tazminatının nasıl
hesaplanacağını inceledik. Kıdem
tazminatına esas ücret nedir? Hangi ücret kalemleri
kıdem tazminatı hesabına dahil olur? Servis, yemek
gibi nakit olarak yapılmayan yardımlar kıdem
tazminatında hesaba katılır mı? gibi
birçok sorunuzun cevabını videomuzda
bulabilirsiniz.
The content of this article is intended to provide a general
guide to the subject matter. Specialist advice should be sought
about your specific circumstances.
This month we bring you some technical cases looking at the circumstances in which a dismissal could be fair despite a full lack of process because of the actions of the disgruntled employee.