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Searching Content indexed under Employee Rights/ Labour Relations by Perez Llorca ordered by Published Date Descending.
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1
La Solicitud De Concreción Horaria En El Marco De Una Reducción De Jornada No Requiere La Acreditación De Las Causas Que La Motivan
En consecuencia, entiende el Tribunal que el único parámetro a tener en cuenta para resolver la pretensión ejercida es el horario lectivo del menor.
Spain
23 Aug 2019
2
La Utilización De Vestimenta Y De La Aplicación Móvil De La Empresa No Implica La Existencia De Un Falso Autónomo
Además, el actor podía rechazar los encargos propuestos por la empresa y decidir qué repartos realizaba y cuáles no, teniendo así plena libertad horaria.
Spain
23 Aug 2019
3
El Juzgado De Lo Social Nº 19 De Madrid Declara Que Los Riders De Deliveroo Son Trabajadores Por Cuenta Ajena
Sentencia del Juzgado de lo Social nº19 de Madrid de 22 de julio de 2019.
Spain
23 Aug 2019
5
Las Retribuciones De Los Trabajadores De Empresas Públicas Se Corresponderán Con Las Del Puesto Efectivamente Desempeñado
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 5 de febrero de 2019, 86/2019 (Rec. 3123/2017).
Spain
4 Jun 2019
6
El Acoso Sexual A Una Compañera De Trabajo Fuera De La Empresa No Es Causa De Despido
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede en Granada), de 22 de marzo de 2018 (Rec. Núm. 2362/2017)
Spain
4 Jun 2019
7
Real Decreto-Ley 5/2019, De 1 De Marzo, Por El Que Se Adoptan Medidas De Contingencia Ante La Retirada Del Reino Unido De Gran Bretaña E Irlanda Del Norte De La Union Europea Sin Que Se Haya Alcanzado El Acuerdo Previsto En El Articulo 50 Del Tratado
El pasado dos de marzo se publicó en el Boletín Oficial de Estado el Real Decreto-ley 5/2019, de 1 de marzo, por el que se adoptan medidas de contingencia ante la retirada ...
Spain
4 Jun 2019
8
La Nueva Regulación Sobre Igualdad De Trato Y De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres En El Empleo Y La Ocupación
El pasado 1 de marzo se aprobó por el Consejo de Ministros un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación ...
Spain
27 Mar 2019
9
El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
En los últimos tiempos, el avance de la tecnología y la utilización cada vez más habitual de los dispositivos electrónicos en la prestación de servicios, ha supuesto un gran impacto en la organización
Spain
21 Feb 2019
10
La carga de la prueba de las dietas y asignaciones para gastos de viaje exoneradas de gravamen en el irpf recaerá sobre el perceptor o el pagador en función de la naturaleza de las mismas
El TEAC, en unificación de criterio, ha determinado cuál de los dos sujetos pasivos que componen las relaciones laborales (empleador o empleado) ...
Spain
21 Dec 2018
11
La retribución de un alto directivo que ostenta además la condición de administrador
Se plantean en esta consulta diversas cuestiones sobre el tratamiento de la retribución percibida por un alto... directivo de una sociedad que a su vez ostenta la condición de administrador de la misma.
Spain
3 Dec 2018
12
El Juzgado De Lo Social Núm. 39 De Madrid Declara Que Un Rider No Es Trabajador Por Cuenta Ajena
Tras varias sentencias que han determinado que la relación existente entre un rider y su empleador era una relación laboral, por concurrir las notas típicas de dependencia y ajenidad del art
Spain
15 Nov 2018
13
Criterios a tomar en consideración durante el ejercicio de la facultad empresarial de registro de los bienes de un trabajador
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha convalidado la decisión del Juzgado de lo Social que apreció la existencia de una vulneración del derecho...
Spain
28 Jun 2018
14
Acuerdos individuales en masa, ¿alternativa válida a la negociación colectiva?
No son pocas las ocasiones en las que las empresas valoran la posibilidad de acudir a acuerdos individuales con sus trabajadores para modificar determinadas condiciones laborales como...
Spain
28 Jun 2018
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