Mondaq All Regions - Germany: Employment and HR
SKW Schwarz
Die Parteien stritten über die Höhe des der Klägerin zustehenden Urlaubsentgeltes nach Verringerung ihrer Arbeitszeit.
SKW Schwarz
Das Arbeitsgericht erklärte die Kündigung für unwirksam, das LAG hat die dagegen gerichtete Berufung zurückgewiesen.
SKW Schwarz
Erbringt ein Arbeitnehmer seine Tätigkeit an einer auswärtigen Arbeitsstelle, stellen die Fahrten zum Einsatzort und zurück mindestlohnpflichtige Arbeitszeit dar.
SKW Schwarz
Ein Geschäftsführeranstellungsvertrag kann, wenn im Vertrag selbst keine abweichende Regelung getroffen wurde, auch durch mündliche Vereinbarung beendet werden.
Orrick
The German Federal Labor Court (judgment of March 20, 2018 – 1 ABR 15/17) has recently clarified a matter of considerable practical relevance for U.S. companies offering stock options to employees of their Germany-based subsidiaries:
Jones Day
The Background: In an effort to benefit from Brexit, Germany is looking at ways to attract financial institutions and reduce their fears of excessive employee termination protections in Germany.
Mayer Brown
On June 13, 2018, the German cabinet adopted a draft bill giving, inter alia, employees the general right to demand a temporary reduction in working hours
Orrick
A recent ruling of the Federal Labor Court will invalidate thousands of forfeiture clauses in employment contracts in Germany.
Jones Day
Some employers like the concept that employees must repay a bonus if the employee is no longer employed as of a certain date. This may be permissible in Germany, but only under narrow circumstances.
Jones Day
The German Federal Labor Court (Bundesarbeitsgericht) ("BAG") held, on August 14, 2018, that it is permissible for an employer to promise employees a premium if they refuse to participate in a strike.
Orrick
Due to increased awareness and reporting triggered by the international #metoo discussion, besides taking preventive measures, it is crucial for companies with employees in Germany
SKW Schwarz
Not only since the Flexible Working Act entered into force in the Netherlands on January 1, 2016, working from a home office (or according to the legislative term: telework) ...
Orrick
Germany's Federal Constitutional Court (Bundesverfassungsgericht, BVerfG) has ruled that there must be the option of registering a gender ...
SKW Schwarz
Nicht erst, seitdem am 01.01.2016 in den Niederlanden das Gesetz über Flexibilität am Arbeitsplatz in Kraft trat, ist das Thema Home Office (oder entsprechend der legislativen Bezeichnung: Telearbeit) ein viel diskutiertes Thema.
SKW Schwarz
Der Betriebsrat hat kein zwingendes Mitbestimmungsrecht im Rahmen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen....
SKW Schwarz
Bezahlte Freistellung, wenn der Arztbesuch nicht anders gelegt werden kann.
SKW Schwarz
In der Praxis häufig unbekannt ist das Rechtsinstitut der sog. „Anlasskündigung", bei deren Vorliegen ein Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann.
SKW Schwarz
In Tarifverträgen kann der Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, mit der auch geleistete Arbeit vergütet wird, vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag außerhalb des Bezugszeitraums im Folgejahr...
SKW Schwarz
Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß § 3 Abs.
SKW Schwarz
Der Beklagte war in den Jahren 2001 bis 2009 als IT-Mitarbeiter auf Basis eines Dienstleistungsvertrages bei der Klägerin tätig.
Most Popular Recent Articles
Mayer Brown
On June 13, 2018, the German cabinet adopted a draft bill giving, inter alia, employees the general right to demand a temporary reduction in working hours
Jones Day
The Background: In an effort to benefit from Brexit, Germany is looking at ways to attract financial institutions and reduce their fears of excessive employee termination protections in Germany.
Orrick
The German Federal Labor Court (judgment of March 20, 2018 – 1 ABR 15/17) has recently clarified a matter of considerable practical relevance for U.S. companies offering stock options to employees of their Germany-based subsidiaries:
Orrick
A recent ruling of the Federal Labor Court will invalidate thousands of forfeiture clauses in employment contracts in Germany.
Jones Day
Some employers like the concept that employees must repay a bonus if the employee is no longer employed as of a certain date. This may be permissible in Germany, but only under narrow circumstances.
Jones Day
Non-compete clauses in the United Kingdom or United States do not typically provide for compensation.
Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart
Following months of uncertainty after the German elections in September of 2017 failed to produce an overall majority for any party, the center-right Christian Democratic Union (CDU/CSU) ...
SKW Schwarz
Technological progress allows employers to monitor their employees during working hours in ways that are no longer merely theoretical.
Jones Day
In Europe, corporate whistleblowers—those employees who report fraud activities, tax evasion, security breaches, and similar offenses...
SKW Schwarz
When employers do not want to agree post-contractual non-compete clauses or incur the necessary financial expense of compensation for non-competition ...
SKW Schwarz
Der Kläger war bei der Beklagten als Lagerarbeiter vom 12.12.2007 bis zum 06.11.2009 befristet beschäftigt.
Orrick
Germany's Federal Constitutional Court (Bundesverfassungsgericht, BVerfG) has ruled that there must be the option of registering a gender ...
Article Search Using Filters
Related Topics
Popular Authors
Popular Contributors
Up-coming Events Search
Tools
Font Size:
Translation
Channels
Mondaq on Twitter