Mondaq All Regions - Uruguay: Employment and HR
Galante & Martins
El pasado 30 de julio se reglamentó la ley No. 19.530 que establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas ...
Galante & Martins
Se encuentra ante el Parlamento un proyecto de ley en el que se impondría la obligación para empresas privadas de emplear personas con discapacidad ...
Galante & Martins
La temática de análisis es una consulta recurrente ya sea por los trabajadores como por las empresas. Ahora bien ...
Galante & Martins
Desde este 1° de abril de 2018 se introdujeron nuevos cambios normativos enmarcados en la ley de inclusión financiera N°19.210, respecto de los salarios en el servicio doméstico ...
Galante & Martins
Como habíamos ya comentado en otras entregas, desde febrero del 2015, el trabajo nocturno se encontraba regulado en Uruguay por la ley n° 19.313 y su posterior decreto reglamentario n° 234/015.
Galante & Martins
En el presente analizaremos disposiciones relativas al acoso sexual regulado por la Ley No. 18.561 y su Decreto Reglamentario No. 256/017. Mencionaremos brevemente las disposiciones relativas a la violencia contra la mujer por razones de género en el ámbito laboral, contenidas en la reciente Ley No. 19.580.
Galante & Martins
En el marco de arduas negociaciones, con fecha 13 de diciembre del pasado año, el Poder Ejecutivo remitió al Legislativo un proyecto de ley que otorgaba el derecho de desafiliación...
Galante & Martins
Con fecha 29 de setiembre de 2017, el Poder Ejecutivo promulgó la Ley 19536 referente a la suba de los porcentajes mínimos de salarios y pasividades que deben permanecer intangibles frente...
Galante & Martins
El pasado jueves 24 de agosto se promulgó la ley N° 19.530, la cual establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas.
Galante & Martins
Con fecha 11 de setiembre de 2017, el Poder Ejecutivo actuando a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sancionó el Decreto 239/2017...
Galante & Martins
Con motivo de la construcción de una nueva planta de celulosa que se pronostica para el año 2018, el pasado martes 12 de setiembre se firmó un acuerdo entre la empresa finlandesa UPM...
Galante & Martins
A continuación se describirán brevemente cuáles son las cláusulas fundamentales en un contrato de pasantía en el ámbito privado, quedando fuera del presente análisis los contratos de pasantía en el ámbito público.
Galante & Martins
La Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social aprobó con fecha 16 de marzo de 2017 dos proyectos de ley que fueron presentados por los Senadores Verónica Alonso y Pablo Mieres.
Teuten Abogados
The Uruguayan labour force is the best educated in Latin America, with many English speakers and well-qualified professionals in many fields.
Galante & Martins
A nivel regional mucho se está discutiendo en la actualidad sobre la necesidad de generar regulaciones a los efectos de que se logre la desconexión del trabajador fuera de su horario laboral.
Galante & Martins
El proyecto de Ley establece en su artículo primero que las instituciones del sector público y/o privado en las que trabajen y/o estudien 20 (veinte) o más mujeres y/o tengan en planilla a 50 (cincuenta)...
Galante & Martins
Hoy en día se puede afirmar que prácticamente todas las personas cuentan con un celular.
Galante & Martins
El pasado 21 de marzo de 2017 el Poder Ejecutivo actuando en Consejo de Ministros dicto el decreto 480/2017 por el cual se faculta al Ministerio del Interior a disponer todas las medidas que sean necesarias...
Galante & Martins
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, y las herramientas informáticas nos permiten mantenernos informados de lo que ocurre en los puntos más recónditos del mundo casi al instante...
Galante & Martins
Lo que llevamos del 2017 nos da la perspectiva de que la actual temporada turística se perfila como una de las mejores de los últimos años.
Most Popular Recent Articles
Galante & Martins
En el presente comentario daremos una visión sobre un aspecto que ha ido creciendo en materia de relaciones de trabajo. Nos proponemos desarrollar el concepto del despido abusivo, comparándolo con el...
Teuten Abogados
The Uruguayan labour force is the best educated in Latin America, with many English speakers and well-qualified professionals in many fields.
Galante & Martins
Se encuentra ante el Parlamento un proyecto de ley en el que se impondría la obligación para empresas privadas de emplear personas con discapacidad ...
Galante & Martins
La temática de análisis es una consulta recurrente ya sea por los trabajadores como por las empresas. Ahora bien ...
Galante & Martins
Hoy en día se puede afirmar que prácticamente todas las personas cuentan con un celular.
Galante & Martins
Desde este 1° de abril de 2018 se introdujeron nuevos cambios normativos enmarcados en la ley de inclusión financiera N°19.210, respecto de los salarios en el servicio doméstico ...
Galante & Martins
El pasado jueves 24 de agosto se promulgó la ley N° 19.530, la cual establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas.
Galante & Martins
La Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social aprobó con fecha 16 de marzo de 2017 dos proyectos de ley que fueron presentados por los Senadores Verónica Alonso y Pablo Mieres.
Galante & Martins
Con motivo de la construcción de una nueva planta de celulosa que se pronostica para el año 2018, el pasado martes 12 de setiembre se firmó un acuerdo entre la empresa finlandesa UPM...
Galante & Martins
A continuación se describirán brevemente cuáles son las cláusulas fundamentales en un contrato de pasantía en el ámbito privado, quedando fuera del presente análisis los contratos de pasantía en el ámbito público.
Galante & Martins
Con fecha 11 de setiembre de 2017, el Poder Ejecutivo actuando a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sancionó el Decreto 239/2017...
Galante & Martins
Como habíamos ya comentado en otras entregas, desde febrero del 2015, el trabajo nocturno se encontraba regulado en Uruguay por la ley n° 19.313 y su posterior decreto reglamentario n° 234/015.
Article Search Using Filters
Related Topics
Popular Authors
Up-coming Events Search
Tools
Font Size:
Translation
Channels
Mondaq on Twitter