Mondaq All Regions - Spain: Employment and HR
WhistleB
Algunos denunciantes que estaban dispuestos a renunciar su anonimidad fueronelogiados en medios sociales.
WhistleB
¿No sabe si su organización tendrá que cumplir con la nueva ley de protección de denunciantes de la UE ? Y si debe hacerlo, ¿sabe qué tiene que hacer?
WhistleB
Es una herramienta importante para reducir los riesgos y crear confianza, ya que permite a los directores detectar la mala conducta en una etapa temprana.
Perez Llorca
La controversia en esta sentencia consiste en determinar si la situación de incapacidad temporal sufrida por la trabajadora demandante puede entenderse derivada de un accidente de trabajo "in itinere" y no como un accidente no laboral.
Perez Llorca
El presente recurso para la unificación de doctrina resuelve sobre si el Fondo de Garantía Salarial está legitimado para ejercitar la opción de abono de la indemnización en caso de despido improcedente cuando una empresa declarada ...
Perez Llorca
el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019
Perez Llorca
Dentro de las distintas causas para proceder al despido objetivo de un trabajador reguladas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, "ET").
Marti & Associats
The Judgment of the Constitutional Court of July 3, 2019 has annulled the current system of calculation of retirement pension for part-time workers, on the understanding that this system implies a violation of equal...
WhistleB
Asistí al primer congreso nacional de Compliance Officers en Madrid este jueves 13 de junio en Madrid.
Dentons
The European Court of Justice has ratified the obligation for Spain to implement an employee´s working hours record system.
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de enero de 2019 (Rec. núm. 1066/2017)
Perez Llorca
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 5 de febrero de 2019, 86/2019 (Rec. 3123/2017).
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de enero de 2019 (Rec. núm. 200/2017)
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede en Granada), de 22 de marzo de 2018 (Rec. Núm. 2362/2017)
Perez Llorca
El pasado dos de marzo se publicó en el Boletín Oficial de Estado el Real Decreto-ley 5/2019, de 1 de marzo, por el que se adoptan medidas de contingencia ante la retirada ...
Safecall
As with many European countries, the data retention period differs and organisations with Spanish based operations need to keep in step with these rules.
Marti & Associats
Royal Decree Law 6/2019, of March 1, establishes various measures to guarantee workplace gender equality between men and women in employment and occupation.
Marti & Associats
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, establece un incremento progresivo de la duración del permiso de paternidad, que, según el calendario detallado seguidamente,
Marti & Associats
Royal Decree-Law 6/2019, March 1, establishes a progressive increase in the duration of paternity leave, which, according to the schedule detailed below
Perez Llorca
El Tribunal Supremo ha vuelto a analizar si las empresas tienen la obligación de instalar un comedor en sus centros de trabajo.
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Marti & Associats
The Judgment of the Constitutional Court of July 3, 2019 has annulled the current system of calculation of retirement pension for part-time workers, on the understanding that this system implies a violation of equal...
Perez Llorca
Dentro de las distintas causas para proceder al despido objetivo de un trabajador reguladas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, "ET").
Perez Llorca
el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019
Perez Llorca
El presente recurso para la unificación de doctrina resuelve sobre si el Fondo de Garantía Salarial está legitimado para ejercitar la opción de abono de la indemnización en caso de despido improcedente cuando una empresa declarada ...
Perez Llorca
La controversia en esta sentencia consiste en determinar si la situación de incapacidad temporal sufrida por la trabajadora demandante puede entenderse derivada de un accidente de trabajo "in itinere" y no como un accidente no laboral.
WhistleB
Por último sobre este punto, muchos clientes implementan un servicio de denuncia de irregularidades como medida preventiva.
Dentons
The European Court of Justice has ratified the obligation for Spain to implement an employee´s working hours record system.
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de enero de 2019 (Rec. núm. 1066/2017)
Marti & Associats
The Government has agreed with the trade unions and autonomous communities on a Master Plan against Worker Exploitation (MPWE).
Marti & Associats
The reductions on Social Security contributions for internship contracts are repealed.
Marti & Associats
Royal Decree-Law 6/2019, March 1, establishes a progressive increase in the duration of paternity leave, which, according to the schedule detailed below
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de enero de 2019 (Rec. núm. 200/2017)
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