Mondaq Europe - Germany: Employment and HR
WhistleB
Am 12. März einigten sich die Europäische Kommission, das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten in Straßburg auf neues EU-Abkommen bietet zusätzlichen Schutz für Whistleblower , die Verstöße gegen das EU-Recht melden.
Heuking Kuehn Lueer Wojtek PartGmbB
A termination agreement under labor law cannot be withdrawn pursuant to consumer protection regulations (Sec. 312(1) in combination with Sec. 312g, Sec. 355 German Civil Code
WhistleB
Rechtswidriges Fehlverhalten in Unternehmen und Behörden wird häufig erst durch Hinweise von Whistleblowern bekannt.
Heuking Kuehn Lueer Wojtek PartGmbB
The Regional Labor Court (LAG) of Baden-Württemberg, in its ruling of December 20, 2018 (Ref. 17 Sat 11/18), granted an employee a comprehensive right to information against his employer with regard to all personal data collected about his person.
Mayer Brown
In recent decisions, the European Court of Justice and subsequently the German Federal Employment Court have strengthened employees' rights regarding vacation claims and their forfeiture.
Littler Mendelson
This decision impacts business travel, especially for multinational companies.
WhistleB
Dazu gehört auch die Unterstützung von H&M bei der Entwicklung ethischer künstlicher Intelligenz.
WhistleB
In diesem Artikel werden Hintergrund, Umfang und Mehrwert der ISO 37002-Norm beschrieben.
WhistleB
Der Schutz von Hinweisgebern ist eine wichtige Voraussetzung, um Fehlverhalten aufzudecken und zu verhindern. Cambridge Analytica.
WhistleB
In diesem Beitrag haben wir die häufigsten Fragen zusammengestellt, die wir erhalten.
Mayer Brown
Mayer Brown partner Marco Wilhelm and counsel Vanessa Klesy and Bjorn Vollmuth, all located in the Frankfurt office, provide insight on the transfer of undertakings and protection of employment in asset deals in Germany.
SKW Schwarz
Today's working world has realized that home offices can entail numerous advantages both for employees and for employers.
Jones Day
The German Federal Labor Court had to decide on the question whether a seemingly fixed-term employment is actually an indefinite employment.
SKW Schwarz
Dass Home Offices sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber viele Vorteile mit sich bringen können, ist in der Arbeitswelt mittlerweile anerkannt.
SKW Schwarz
Reisezeiten eines Arbeitnehmers anlässlich einer Auslandsentsendung stellen grundsätzlich vergütungspflichtige Arbeitszeit dar.
SKW Schwarz
Das BAG betont erneut die Wichtigkeit einer Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers als Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer außerordentlichen Verdachtskündigung.
SKW Schwarz
Wenn der Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub im betreffenden Jahr nicht vollständig in Anspruch genommen oder beantragt hat, soll dieser nach der neuesten Rechtsprechung des EuGH unter Umständen dennoch nicht verfallen.
SKW Schwarz
Einem Arbeitnehmer stehen keine Ansprüche auf tarifliche Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nacharbeitszuschläge für Zeiten zu, in denen er wegen Abbaus von Mehrarbeitsstunden tatsächlich nicht gearbeitet hat.
SKW Schwarz
Eine AGB-Kontrolle gem. §§ 305 ff. BGB ist infolge eines „Aushandelns" dann nicht durchzuführen, wenn der konkrete Inhalt einer Klausel zwischen den Parteien verhandelt worden ist.
SKW Schwarz
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Zahlung von Pauschalen nach § 288 Abs. 5 BGB bei Verzug des Arbeitgebers mit der Entgeltzahlung.
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Heuking Kuehn Lueer Wojtek PartGmbB
The Regional Labor Court (LAG) of Baden-Württemberg, in its ruling of December 20, 2018 (Ref. 17 Sat 11/18), granted an employee a comprehensive right to information against his employer with regard to all personal data collected about his person.
WhistleB
Rechtswidriges Fehlverhalten in Unternehmen und Behörden wird häufig erst durch Hinweise von Whistleblowern bekannt.
Jones Day
Non-compete clauses in the United Kingdom or United States do not typically provide for compensation.
Mayer Brown
In recent decisions, the European Court of Justice and subsequently the German Federal Employment Court have strengthened employees' rights regarding vacation claims and their forfeiture.
Littler Mendelson
This decision impacts business travel, especially for multinational companies.
Jones Day
Some employers like the concept that employees must repay a bonus if the employee is no longer employed as of a certain date. This may be permissible in Germany, but only under narrow circumstances.
Jones Day
The German Federal Labor Court had to decide on the question whether a seemingly fixed-term employment is actually an indefinite employment.
WhistleB
In diesem Artikel werden Hintergrund, Umfang und Mehrwert der ISO 37002-Norm beschrieben.
Mayer Brown
Mayer Brown partner Marco Wilhelm and counsel Vanessa Klesy and Bjorn Vollmuth, all located in the Frankfurt office, provide insight on the transfer of undertakings and protection of employment in asset deals in Germany.
Mayer Brown
On June 13, 2018, the German cabinet adopted a draft bill giving, inter alia, employees the general right to demand a temporary reduction in working hours
SKW Schwarz
Reisezeiten eines Arbeitnehmers anlässlich einer Auslandsentsendung stellen grundsätzlich vergütungspflichtige Arbeitszeit dar.
SKW Schwarz
Today's working world has realized that home offices can entail numerous advantages both for employees and for employers.
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